«ИЗВЕСТИЯ ИРКУТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА». СЕРИЯ «ПСИХОЛОГИЯ»
«IZVESTIYA IRKUTSKOGO GOSUDARSTVENNOGO UNIVERSITETA». SERIYA «PSICHOLOGIYA»
«THE BULLETIN OF IRKUTSK STATE UNIVERSITY». SERIES «PSYCHOLOGY»
ISSN 2304-1226 (Print)

Список выпусков > Серия «Психология». 2023. Том 44

Состояния работающего человека: обзор зарубежных концепций

Автор(ы)
К. Р. Спицына
Аннотация
Представлены результаты обзора и анализа работ авторов западной школы психологии, посвященных изучению проблем состояний работающего человека. Показано, что понятие «функциональное состояние» в указанных исследованиях встречается редко; категориальный аппарат, описывающий состояния работающего человека, отличается разнообразием и зачастую не имеет однозначных аналогов в русском языке. Рассмотрены процессы, сопровождающие трудовую деятельность, и методы диагностики формируемых в них состояний. Определен основной подход эмпирической оценки состояний работающего человека – «ситуативный». Сделано заключение, что способы оптимизации деятельности и состояний работающего человека включают комплексное проектирование трудового процесса на основании пользовательцентричного подхода.
Об авторах
Спицына Камилла Рустамовна, аспирант, кафедра гуманитарных и социальных дисциплин, Технологический университет им. дважды Героя Советского Союза, летчика-космонавта А. А. Леонова, Россия, 141074, г. Королёв, ул. Гагарина, 42, e-mail: kamillaspitsyna@yandex.ru
Ссылка для цитирования
Спицына К. Р. Состояния работающего человека: обзор зарубежных концепций // Известия Иркутского государственного университета. Серия Психология. 2023. Т. 44. С. 70–84. https://doi.org/10.26516/2304-1226.2023.44.70
Ключевые слова
функциональное состояние, субъективный комфорт, эффективность, трудовая деятельность.
УДК
159.9.016
DOI
https://doi.org/10.26516/2304-1226.2023.44.70
Литература

Теория личности Дмитрия Николаевича Узнадзе / К. А. Абульханова-Славская [и др.] // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Педагогика и психология. 2018. № 4. С. 75–88.

Bedny G. Z., Harris S. R. The systemic-structural theory of activity: Applications to the study of human work // Mind, culture, and Activity. 2005. Vоl. 12, N 2. P. 128–147.

Bedny G. Z., Karwowski W. Functional analysis of orienting activity and study of human performance // Proceedings Ergonomics in the Digital Age, IEA Congress 2003. 2003. Vоl. 6. P. 443–446.

Bedny G. Z., Seglin M. H., Meister D. Activity theory: history, research and application // Theoretical Issues in Ergonomics Science. 2000. Vоl. 1, N 2. P. 168–206.

Cognitive fatigue: multidisciplinary perspectives on current research and future applications / Ackerman P. L. (ed.). Washington, DC : American Psychological Association, 2011. 334 p.

Csikszentmihalyi M. Beyond boredom and anxiety. San Francisco : Jossey-bass, 2000. 264 p.

Csikszentmihalyi M. Finding flow: The psychology of engagement with everyday life. New York : Hachette Book group, 2020. 182 p.

Csikszentmihalyi M., Larson R. Flow and the foundations of positive psychology // Dordrecht: Springer, 2014. Vоl. 10. P. 298.

Fischer G. N., Tarquinio, C., Vischer J. C. Effects of the self-schema on perception of space at work // Journal of Environmental Psychology. 2004. Vol. 24, N 1. P. 131–140.

Hackman J. R. Work redesign and motivation // Professional psychology. 1980. Vоl. 11, N 3. P. 445–455. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0735-7028.11.3.445

Handbook of positive psychology / Snyder C. R.,ꞏLopez S. J. (eds.). New York : Oxford University Press, 2002. 848 p.

Hektner J. M., Schmidt J. A., Csikszentmihalyi M. Experience sampling method: Measuring the quality of everyday life. Thousand oaks, California : Sage, 2007. 368 p.

Hockey G. R. J. Compensatory control in the regulation of human performance under stress and high workload: A cognitive-energetical framework // Biological psychology. 1997. Vоl. 45, N 1–3. P. 73–93.

Hockey G. R. J., Earle F. Control over the scheduling of simulated office work reduces the impact of workload on mental fatigue and task performance // Journal of experimental psychology: applied. 2006. Vоl. 12, N 1. P. 50–66.

Human-computer interaction and operators' performance: Optimizing work design with activity theory / ed by Bedny G. Z., Karwowski W. Boca Raton : CRC Press, 2010. 444 p.

Kulik C. T., Oldham G. R., Hackman J. R. Work design as an approach to person-environment fit // Journal of Vocational Behavior. 1987. Vol. 31, N 3. P. 278–296.

Oldham G. R., Da Silva N. The impact of digital technology on the generation and implementation of creative ideas in the workplace // Computers in Human Behavior. 2015. Vol. 42. P. 5–11.

Oldham G. R., Fried Y. Job design research and theory: Past, present and future // Organizational Behavior and Human Decision Processes, 2016. Vоl. 136. P. 20–35.

Oldham G. R., Hackman J. R. Not what it was and not what it will be: The future of job design research // Journal of organizational behavior. 2010. Vоl. 31, N 2–3. P. 463–479.

Operator functional state: the assessment and prediction of human performance degradation in complex tasks / Hockey G. R. J., Gaillard A. W. K., Burov O. (eds.). Amsterdam : IOS Press, 2003. 379 p.

Vischer J. C. The concept of workplace performance and its value to managers // California management review. 2007a. Vоl. 49, N 2. P. 62–79.

Vischer J. C. The effects of the physical environment on job performance: towards a theoretical model of workspace stress // Stress and health: Journal of the International Society for the Investigation of Stress. 2007b. Vоl. 23, N 3. P. 175–184.

Vischer J. C. Towards a user-centered theory of the built environment // Building research & information. 2008. Vоl. 36, N 3. P. 231–240.

Vischer J. C. Workspace strategies: Environment as a tool for work. New York : Chapman & Hall, 2012. 221 p.


Полная версия (русская)