рус eng
«ИЗВЕСТИЯ ИРКУТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА». СЕРИЯ «ПСИХОЛОГИЯ»
«IZVESTIYA IRKUTSKOGO GOSUDARSTVENNOGO UNIVERSITETA». SERIYA «PSICHOLOGIYA»
«THE BULLETIN OF IRKUTSK STATE UNIVERSITY». SERIES «PSYCHOLOGY»
ISSN 2304-1226 (Print)

Список выпусков > Серия «Психология». 2023. Том 43

Оценка факторов острого когнитивного утомления работников виртуальной организации

Автор(ы)
К. Р. Спицына
Аннотация
Представлены результаты эмпирического исследования факторов острого когнитивного утомления, возникающего в процессе деятельности работников виртуальной организации. Оценены значения показателей «субъективное чувство усталости» в процессе выполнения трудового задания и «индекс острого умственного утомления» по его завершении. Подтверждено, что высокий уровень субъективного чувства усталости соответствует высокому уровню индекса когнитивного утомления. Выявлено, что значимыми межгрупповыми факторами различий оцениваемых показателей являются: пол, возраст, профессиональная специализация; максимальную разницу показателей в группах определяет фактор субъективной оценки сложности задания. На основании проведенного анализа сформулированы перспективы исследования оптимального функционального состояния человека в профессиональной деятельности субъектно-информационного класса.
Об авторах
Спицына Камилла Рустамовна, аспирант 3-го года обучения, кафедра гуманитарных и социальных дисциплин, Технологический университет им. дважды Героя Советского Союза, летчика-космонавта А. А. Леонова, Россия, 141074, г. Королев, ул. Гагарина, 42, генеральный директор, ООО «Креативные исследования», Россия, 141076, г. Королев, ул. Орджоникидзе, 5в, помещ. 38, e-mail: kamillaspitsyna@yandex.ru
Ссылка для цитирования
Спицына К. Р. Оценка факторов острого когнитивного утомления работников виртуальной организации // Известия Иркутского государственного университета. Серия Психология. 2023. Т. 43. С. 76–92. https://doi.org/10.26516/2304-1226.2023.43.76
Ключевые слова
когнитивное утомление, субъективное чувство усталости, функциональное состояние, виртуальная организация.
УДК
159.9.072
DOI
https://doi.org/10.26516/2304-1226.2023.43.76
Литература

Бодров В. А. Современные представления о чувстве усталости в профессиональной деятельности // Психологический журнал. 2012. Т. 33, № 2. С. 23–34.

Величковский Б. Б. Когнитивные эффекты умственного утомления // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. 2019. № 1. С. 108–122.

Грачев А. А. Организационная культура и жизнеспособность работника как факторы эффективности взаимодействия организации с VUCA-средой // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2019. Т. 4, № 2. С. 29–43.

Еремин А. Л., Зибарев Е. В. Интеллектуальный труд – физиология, гигиена, медицина: ретроспектива и современные фундаментальные исследования // Медицина труда и промышленная экология. 2020. Т. 60, № 12. С. 951–957.

Журавлев А. Л., Нестик Т. А. Социально-психологические последствия внедрения новых технологий: перспективные направления исследований // Психологический журнал. 2019. Т. 40, № 5. С. 35–47.

Каленов О. Е. Характеристики и особенности виртуальных организаций // Вестник Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова. 2018. № 5 (101). С. 117–123.

Калиниченко Н. С., Величковский Б. Б. Феномен принятия информационных технологий: современное состояние и направления дальнейших исследований // Организационная психология. 2022. Т. 12, № 1. С. 128–152.

Карпов А. В. Методологические основы психологического анализа деятельности субъектно-информационного класса (статья третья) // Ярославский психологический вестник. 2022. № 2 (53). С. 7–23.

Карпов А. В., Карпов А. А. Структура метакогнитивной регуляции информационной деятельности. Ярославль : Филигрань, 2022. 816 с.

Карпов А. В., Чемякина А. В. Психологическая специфика профессиональной деятельности субъектно-информационного класса // Вестник ЯрГУ. Серия Гуманитарные науки. 2021. Т. 15, № 3. С. 422–433.

Кузнецова А. С., Титова М. А., Злоказова Т. А. Психологическая саморегуляция функционального состояния и профессиональная успешность // Вестник Московского университета. Сер. 14. Психология. 2019. № 1. С. 51–68.

Кукушкин С. Н. Эволюция модели организации в общественно-экономических формациях // Вестник Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова. 2018. № 4 (100). С. 3–18.

Леонова А. Б., Капица М. С. Методы субъективной оценки функциональных состояний человека // Практикум по инженерной психологии и эргономике / под ред. Ю. К. Стрелкова. М. : Академия, 2003. С. 136–167.

Леонова А. Б., Кузнецова А. С. Структурно-интегративный подход к анализу функциональных состояний: история создания и перспективы развития // Вестник Московского университета. Серия 14, Психология. 2019. № 1. С. 13–33.

Лобанова Т. Н., Захарова Л. Н., Леонова И. С. Психология в управлении персоналом: новый баланс // Организационная психология. 2022. Т. 12, № 1. С. 248–269.

Поликанова И. С., Сергеев А. В. Влияние длительной когнитивной нагрузки на параметры ЭЭГ // Национальный психологический журнал. 2014. № 1 (13). С. 84–92.

Прерывания в компьютеризованной деятельности: стратегии переключения между основной и дополнительной задачами / А. Б. Леонова, И. В. Блинникова, Б. Б. Величковский, М. С. Капица // Экспериментальная психология. 2009. Т. 2, № 1. С. 35–51.

Пучкова А. Н., Ткаченко О. Н., Дорохов В. Б. Стабилизирующая роль дневного сна при утомлении, вызванном непрерывной умственной работой // Социально-экологические технологии. 2016. № 1. С. 67–75.

Смирнов Б. А., Гулый Ю. И., Харченко А. А. Эргономическая оценка систем «человек – машина». Xарьков : Гуманитарный Центр, 2014. 404 с.

Спицына К. Р. Программа эмпирического исследования специфики функционального комфорта работников виртуальной организации // Ярославский психологический вестник. 2022. № 3 (54). С. 63–72.

Шадриков В. Д. Психология деятельности человека. М. : Ин-т психологии РАН, 2013. 464 с. (Достижения в психологии).


Полная версия (русская)