рус eng
«ИЗВЕСТИЯ ИРКУТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА». СЕРИЯ «ПСИХОЛОГИЯ»
«IZVESTIYA IRKUTSKOGO GOSUDARSTVENNOGO UNIVERSITETA». SERIYA «PSICHOLOGIYA»
«THE BULLETIN OF IRKUTSK STATE UNIVERSITY». SERIES «PSYCHOLOGY»
ISSN 2304-1226 (Print)

Список выпусков > Серия «Психология». 2026. Том 55

Сравнительный анализ мотивации труда врачей и среднего медицинского персонала поликлиник

Автор(ы)

М. В. Прохорова1, 2, Т. В. Маркелова3, А. В. Прохорова3, А. С. Заладина3, Н. И. Ушакова4

1Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, г. Нижний Новгород, Россия

2Приволжский исследовательский медицинский университет, г. Нижний Новгород, Россия

3Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, г. Нижний Новгород, Россия 

4Городская поликлиника № 30 Советского района, г. Нижний Новгород, Россия

Аннотация
Исследуется специфика мотивации труда врачей и среднего медицинского персонала муниципальных поликлиник с помощью теста MILAM. Устанавливаются достоверно значимые различия: положительные мотивы профессионального роста, самореализации, подходящего стиля работы у врачей имеют большую выраженность, чем у среднего медицинского персонала; отрицательные мотивы боязни увольнения и работы как таковой, напротив, у среднего медицинского персонала выражены сильнее, чем у врачей; вторичный мотив надежды на успех у врачей достоверно выше, чем у среднего медицинского персонала. Делается вывод, что выявленные различия, обусловленные, прежде всего, специфическим характером и содержанием деятельности, различиями в образовательной и карьерной траектории врачей и среднего медицинского персонала, требуют дифференцированного подхода к управлению данными профессиональными группами.
Об авторах

Прохорова Мария Вячеславовна, кандидат психологических наук, доцент, кафедра психологии управления Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского Россия, 603000, г. Нижний Новгород, Университетский пер., 7 доцент кафедры управления и предпринимательства Приволжский исследовательский медицинский университет Россия, 603005, г. Нижний Новгород, пл. Минина и Пожарского, 10/1 e-mail: personalgerente@mail.ru 

Маркелова Татьяна Владимировна, доктор психологических наук, доцент, заведующий кафедрой возрастной и клинической психологии, Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского Россия, 603000, г. Нижний Новгород, Университетский пер., 7 e-mail: markelova@fsn.unn.ru 

Прохорова Анна Вячеславовна, магистрант Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского Россия, 603000, г. Нижний Новгород, Университетский пер., 7 e-mail: anna-sportmir@mail.ru 

Заладина Анна Сергеевна, старший преподаватель Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского Россия, 603000, г. Нижний Новгород, Университетский пер., 7 e-mail: zaladina.a.s@mail.ru 

Ушакова Наталья Игоревна, заместитель главного врача по медицинской части Городская поликлиника № 30 Советского района Россия, 603136, г. Нижний Новгород, ул. Адмирала Васюнина, 2а e-mail: aushak@yandex.ru 


Ссылка для цитирования
Сравнительный анализ мотивации труда врачей и среднего медицинского персонала поликлиник / М. В. Прохорова, Т. В. Маркелова, А. В. Прохорова, А. С. Заладина, Н. И. Ушакова // Известия Иркутского государственного университета. Серия Психология. 2026. Т. 55. С. 70–86. https://doi.org/10.26516/2304-1226.2026.55.70
Ключевые слова
структура мотивации труда, мотивация труда врачей, положительные мотивы труда, отрицательные мотивы труда, первичные мотивы труда, вторичные мотивы труда, MILAM.
УДК
159.9
DOI
https://doi.org/10.26516/2304-1226.2026.55.70
Литература
  1. Ильина О. Н., Лепёхин Н. Н., Маничев С. А. Проактивное рабочее поведение: концепции и направления исследований // Организационная психология. 2022. Т. 12, № 1. С. 92–127.https://doi.org/10.17323/2312-5942-2022-12-1-92-127
  2. Кукурика А. В., Юровская Е. И. Факторы мотивации медицинских работников амбулаторного и стационарного звена государственного здравоохранения // Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н. А. Семашко. 2022. № 3. С. 48–51. https://doi.org/10.25742/NRIPH.2022.03.009
  3. Личностные предикторы стрессоуйстойчивости медицинских работников / Б. А. Ясько [и др.] // Российский психологический журнал. 2023. Т. 20, № 2. С. 169–184. https://doi.org/10.21702/rpj.2023.2.11
  4. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб. : Питер, 2012. 352 с.
  5. Мотивация административного и врачебного персонала в медицинском учреждении: сходства и различия / Д. Г. Юсупова [и др.] // Профилактическая медицина, 2024. Т. 27, № 2. С. 15–21. https://doi.org/10.17116/profmed20242702115
  6. Панчук Е. Ю. Изучение мотивации труда медицинских работников // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Философия. Психология. Педагогика. 2019. Т. 19, вып. 2. С. 183–187. https://doi.org/10.18500/1819-7671-2019-19-2-183-187
  7. Прохорова М.В. Динамика мотивации и удовлетворенности трудом на разных этапах развития организации. Н. Новгород : Изд-во Нижегород. гос. ун-та им. Н. И. Лобачевского, 2022. 205 с.
  8. Прохорова М. В., Овсянникова О. М. Разработка многофакторной методики диагностики мотивации трудовой деятельности // Психологический журнал. 2017. Т. 38, № 1. С. 73–97.
  9. Сергеева Н. М. Мотивация медицинских кадров как фактор развития учреждений здравоохранения // Иннов: электронны научный журнал. 2017. № 3 (32). URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=30031144 (дата обращения 01.09.2025).
  10. Толочек В. А. Профессиональная карьера: феномен, концепция, «апокрифы» // Вестник Московского университета. Серия 14, Психология. 2025. Т. 48, № 1. С. 30–54. https://doi.org/10.11621/LPJ-25-02
  11. Ходакова О. В., Сенотрусова Ю. Е. Изучение мотивации трудовой деятельности врачей участковой службы // Социальные аспекты здоровья населения. 2025. № 2 (71). URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=82505178 (дата обращения 01.09.2025).
  12. Шадриков В. Д. Системогенез профессиональной и учебной деятельности // Системогенез деятельности. Игра. Учение. Труд : монография : в 4 т. М. : Издат. дом РАО ; Ярославль : ЯрГУ, 2017. Т. 1. 326 с.
  13. Ясько Б. А., Остроушко М. Г. Организационно-психологические условия удовлетворенности трудом персонала учреждения здравоохранения // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2017. Т. 2, № 2. С. 60–81.
  14. Hersey P., Blanchard K. H., Johnson D. E. Management of organizational behavior: Leading human resources. Hoboken. N. J. : Pearson Education, 2008. 536 p.
  15. Mutmainah M., Vanchapo A. R., Wawo B. A. M. Work Motivation Affects the Performance of Health Workers // Journal of World Future Medicine, Health and Nursing. 2023. Vol. 1, N 1. Р. 22–33. https://doi.org/10.55849/health.v1i1.131

Полная версия (русская)