рус eng
«ИЗВЕСТИЯ ИРКУТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА». СЕРИЯ «ПСИХОЛОГИЯ»
«IZVESTIYA IRKUTSKOGO GOSUDARSTVENNOGO UNIVERSITETA». SERIYA «PSICHOLOGIYA»
«THE BULLETIN OF IRKUTSK STATE UNIVERSITY». SERIES «PSYCHOLOGY»
ISSN 2304-1226 (Print)

Список выпусков > Серия «Психология». 2025. Том 54

Многофактурная структура мотивации труда поликлинических работников

Автор(ы)

М. В. Прохорова1, 2, Т. В. Маркелова1, А. В. Прохорова1, А. С. Заладина1, Н. И. Ушакова3 

1 Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, г. Нижний Новгород, Россия

2 Приволжский исследовательский медицинский университет, г. Нижний Новгород, Россия

3 Городская поликлиника № 30 Советского района, г. Нижний Новгород, Россия

Аннотация
Выявляются особенности многофакторной структуры мотивации труда поликлинических работников с помощью теста MILAM на выборке из 193 респондентов, трудящихся в двух муниципальных поликлиниках. Установлено, что ключевыми положительными мотивами труда поликлинических работников выступают хорошие отношения в коллективе, хорошие условия труда. Ведущим отрицательным мотивом, из-за которого возможен отказ от работы в организации, названа нездоровая психологическая атмосфера. Среди вторичных мотивов труда наблюдается преобладание избегания неудач над надеждой на успех. Отмечается, что внешняя отрицательная мотивация труда поликлинических работников преобладает над примерно равными по уровню выраженности внутренней и внешней положительной мотивацией. Делается вывод, что для решения задачи по повышению мотивации персонала руководству поликлиник следует сконцентрировать основные усилия на формировании благоприятного социально-психологического климата.
Об авторах

Прохорова Мария Вячеславовна, кандидат психологических наук, доцент, кафедра психологии управления Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского Россия, 603000, г. Нижний Новгород, Университетский пер. 7 доцент кафедры управления и предпринимательства Приволжский исследовательский медицинский университет Россия, 603005, г. Нижний Новгород, пл. Минина и Пожарского, 10/1 e-mail: personalgerente@mail.ru

Маркелова Татьяна Владимировна, доктор психологических наук, доцент, заведующий кафедрой возрастной и клинической психологии, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского Россия, 603000, г. Нижний Новгород, Университетский пер., 7 e-mail: markelova@fsn.unn.ru

Прохорова Анна Вячеславовна, магистрант, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского Россия, 603000, г. Нижний Новгород, Университетский пер., 7 e-mail: anna-sportmir@mail.ru

Заладина Анна Сергеевна, старший преподаватель Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского Россия, 603000, г. Нижний Новгород, Университетский пер., 7 e-mail: zaladina.a.s@mail.ru

Ушакова Наталья Игоревна, заместитель главного врача по медицинской части Городская поликлиника № 30 Советского района Россия, 603136, г. Нижний Новгород, ул. Адмирала Васюнина, 2А e-mail: aushak@yandex.ru

Ссылка для цитирования
Многофактурная структура мотивации труда поликлинических работников / М. В. Прохорова, Т. В. Маркелова, А. В. Прохорова, А. С. Заладина, Н. И. Ушакова // Известия Иркутского государственного университета. Серия Психология. 2025. Т. 54. С. 59–72. https://doi.org/10.26516/2304-1226.2025.54.59
Ключевые слова
мотивация труда, положительные мотивы труда, отрицательные мотивы труда, первичные мотивы труда, вторичные мотивы труда, внешняя мотивация труда, внутренняя мотивация труда, MILAM.
УДК
159.9
DOI
https://doi.org/10.26516/2304-1226.2025.54.59
Литература
  1. Борисов К. Н., Субочева А. О., Засиева О. З. Мотивация и оплата труда в системе здравоохранения // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2015. № 1 (21). С. 122–125. 
  2. Ватулина К. В. Мотивация трудовой деятельности студентов медицинских вузов // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. 2025. № 2 (18). URL: https://teleskop-journal.spb.ru/files/Телескоп_2%20%2818%29%202025-125-136.pdf (дата обращения 01.09.2025) 
  3. Доминирующие мотивы трудовой деятельности российских работников во втором десятилетии XXI века / М. В. Прохорова, В. С. Кравченко, А. Е. Баранкина, О. С. Шамина // Alma Mater (Вестник Высшей школы). 2021. № 6. С. 91–97. https://doi.org/10.20339/AM.06-21.091
  4. Замфир К. Удовлетворённость трудом. М. : Политиздат, 1983. 143 с. 
  5. Здравомыслов А. Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после. М. : Аспект-Пресс, 2003. 485 с. 
  6. Кукурика А. В., Юровская Е. И. Факторы мотивации медицинских работников амбулаторного и стационарного звена государственного здравоохранения // Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. Семашко. 2022. № 3. С. 48–51. https://doi.org/10.25742/NRIPH.2022.03.009
  7. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб. : Питер, 2012. 352 с. Мотивационные факторы профессионального самоопределения учеников 10–11 классов медицинской направленности московских школ / А. В. Решетников и др. // Социология медицины, 2020. Т. 19, № 2. С. 115–122. https://doi.org/10.17816/2020-19-2-115-122
  8. Мотивация административного и врачебного персонала в медицинском учреждении: сходства и различия / Д. Г. Юсупова и др. // Профилактическая медицина. 2024. Т. 27, № 2. С. 15–21. https://doi.org/10.17116/profmed20242702115
  9. Панчук Е. Ю. К проблеме мотивации труда персонала медицинских учреждений // Известия Иркутского государственного университета. Серия «Психология». 2017. Т. 20. С. 44–53. 
  10. Панчук Е. Ю. Изучение мотивации труда медицинских работников// Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Философия. Психология. Педагогика. 2019. Т. 19, вып. 2. С. 183–187. 
  11. Прохорова М. В., Прохоров В. М. Возрастная динамика внутренней и внешней мотивации трудовой деятельности // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Психология. 2015. Т. 8, № 3. С. 57–84. 
  12. Прохорова М. В., Прохоров В. М. Особенности внутренней и внешней мотивации трудовой деятельности женщин и мужчин // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. 2016. Т. 22. С. 53–57. 
  13. Прохорова М. В., Овсянникова О. М. Разработка многофакторной методики диагностики мотивации трудовой деятельности // Психологический журнал. 2017. № 1. Т. 38. С. 73–97. 
  14. Сергеева Н. М. Мотивация медицинских кадров как фактор развития учреждений здравоохранения // Иннов: электронный научный журнал. 2017. № 3 (32). URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=30031144 (дата обращения 01.09.2025). 
  15. Толочек В. А. Профессиональная карьера: феномен, концепция, «апокрифы» // Вестник Московского университета. Серия 14, Психология. 2025. Т. 48, № 1. С. 30–54. https://doi.org/10.11621/LPJ-25-02 
  16. Ходакова О. В., Сенотрусова Ю. Е. Изучение мотивации трудовой деятельности врачей участковой службы // Социальные аспекты здоровья населения. 2025. № 2 (71). URL: http://vestnik.mednet.ru/content/view/1752/307/lang,ru_RU.CP1251/ (дата обращения 01.09.2025). 
  17. Motivation and retention of health workers in developing countries: a systematic review / M. Willis-Shattuck [et al.] // BMC Health Services Research. 2008. Vol. 8. Р. 247– 254 https://doi.org/10.1186/1472-6963-8-247
  18. Mutmainah M., Vanchapo A.R, Wawo B.A.M. Work Motivation Affects the Performance of Health Workers // Journal of World Future Medicine, Health and Nursing. 2023. Vol. 1, N 1. Р. 22– 33. https://doi.org/10.55849/health.v1i1.131
  19. Ryan R.M., Deci E.L. Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being // American Psychologist. 2000. Vol. 55, N 1. Р. 68–78. https://doi.org/10.1037/0003-066X.55.1.68
  20. Williams E.S., Skinner A.C. Outcomes of Physician Job Satisfaction: A Narrative Review, Implications, and Directions for Future Research // Health Care Management Review. 2003. Vol. 28, Iss. 2. Р. 119–140. http://dx.doi.org/10.1097/00004010-200304000-00004

Полная версия (русская)